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学院召开会议部署2012年工作任务,林伦伦院长带队到各系部调研

深入基层求实情探寻对策解“瓶颈”

我院中层干部2012年暑期学习班取得圆满成功

学院召开会议部署2012年工作任务

陈庆联书记、林伦伦院长专程赴省教育厅汇报并校工作

陈庆联书记、林伦伦院长带队到各系部调研

陈庆联书记、林伦伦院长为中层干部作专题报告

并举行学院领导班子、领导干部年度考核述职测评会

罗伟其厅长充分肯定我院并校工作取得的阶段性成效

为深入了解各教学系部办学情况,解决办学过程中的困难和问题,全面推进学院2012年各项工作的落实,2月20日至3月2日,党委书记陈庆联、院长林伦伦带领学院领导班子成员队到各系部进行调研。

与新一届中层单位领导班子签订任期目标管理责任书

1月10日下午,学院在伟南国际会议中心召开会议,部署2012年工作任务,并举行2011年度学院领导班子、领导干部考核述职测评会。学院领导陈庆联、林伦伦、王晶、詹必富、吴愈中、庄东红、廖伟群出席会议。党委书记陈庆联主持会议。

3月25日,学院党委书记陈庆联、院长林伦伦专程赴省教育厅,汇报并校工作进展情况和提请上级部门支持解决的问题。省委教育工委书记、省教育厅厅长罗伟其听取汇报并作指示。

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为进一步提高领导干部的综合素质和管理水平,加快推进学院各项事业的科学发展和转型升级,8月30至31日,学院在澄海莱芜举办了中层干部2012年暑期学习班。全体学院领导和中层干部,以及省陶瓷学校和陶院所的领导共140多人参加了培训学习。

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林伦伦院长简要汇报了我院关于陶瓷学校、陶瓷研究所并入后事业发展的工作方案,对并校所涉及的管理体制、发展定位、教学科研和人财物管理等提出了总体设想。同时反映了目前遇到的具体困难,一是省枫溪陶瓷工业研究所人员编制性质和经费渠道尚未得到省编办明确批复;二是省陶瓷职业技术学校人员编制并入我院后,中专学校和高校拨款差异造成经费缺口,亟请省教育厅出面协调有关省直部门明确具体事项,以利于并校工作的顺利进行。

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本次培训学习的主题是“转变教育理念,注重内涵发展,增强办学活力,提高教育质量”。整个培训分四个单元进行:一是学院领导为中层干部作专题报告;二是职能部门的政策解读和介绍工作思路;三是系部代表经验交流;四是签订新一届中层单位领导班子任期目标管理责任书。

院长林伦伦代表学院领导班子传达了学院2012年工作要点,部署工作任务。林院长说,2012年,学院要认真贯彻党的十七届六中全会精神,全面落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》及《广东省中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》,认真实施学院“十二五”发展规划,以改革创新精神统筹推进学院各项工作,全面提升人才培养质量、科研水平和服务社会能力,努力提升学院的核心竞争力、社会影响力和可持续发展能力,开创学院教育事业发展新局面。新一年的主要工作任务包括:一要夯实教学工作中心地位,提高人才培养质量;二要强化学科建设龙头地位,增强科技创新能力;三要加强人才队伍建设,稳步推进人事制度改革;四要创新学生工作理念,推动育人工作再上新台阶;五要进一步加强成人教育、继续教育和对外合作交流工作,提高学院的社会影响力;六要改善办学条件,完善服务保障,增强可持续发展能力;七要加强依法治校和反腐倡廉,促进学院事业健康科学发展;八要做好并校工作,科学谋划中职、高职发展;九要加强党建和思想政治教育工作,发挥基层党组织的组织和思想保障作用。林院长还就一些重要工作作了解读,希望广大教职工在学院党委的领导下,努力完成今年的工作任务。

陈庆联书记在汇报中指出,并校工作是省政府作出的重要部署,从长远讲,是有利于韩山师院、省陶瓷职业技术学校、省枫溪陶瓷工业研究所发展的。我院自接到省政府、省教育厅关于做好并校接收工作的通知以来,积极落实各项工作,取得了阶段性效果。鉴于目前遇到的困难,特别是陶瓷研究所人员编制性质的特殊情况,建议下一阶段工作继续由省教育厅推动,确保顺利完成省政府交办的各项任务。

调研期间,各系部领导班子围绕学科专业建设、师资队伍建设、教育教学改革、学生教育管理、实验实训条件建设,及教学工作量计算、成人教育管理等方面的工作,对本单位基本情况、年度工作计划、未来发展规划和存在的问题、面临的困难作了汇报,并就学院的改革发展提出意见建议。参加调研的系部教研室(实验室)主任、教师代表和行政工作人员也纷纷结合个人实际,对本单位和学院的工作畅所欲言。陈庆联书记、林伦伦院长等学院领导每到一个单位都认真倾听,针对各单位的工作实际予以指导,并就一些亟须解决的问题进行现场办公。

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陈庆联书记在主持会议时强调了三点:一是各二级单位按照学院工作部署的要求,形成各自单位2012年的详尽的工作计划,并报主管领导批准后施行。二是各单位所形成的工作计划,要包括具体的工作任务、时间进度等,并报送党办、院办和纪委办备案。三是根据单位工作计划,由党办、院办联合督办,并编制督办目录并向全院通报各项工作进展情况和督办情况。

在听取我院主要领导和有关职能部门汇报后,罗伟其厅长作了讲话。他首先对我院认真落实省政府关于并校工作的决策所付出的努力和取得的成效给予充分的肯定。他认为,韩山师院对于省政府文件精神是认真贯彻执行的,包括汇报时所反映的几个核心问题,学院积极向省有关部门反映和汇报,做了很多工作。罗厅长对做好下一步并校工作提出了三点要求:一是省教育厅继续跟踪,规划处牵头与其他省直部门沟通,请省政府协调,解决瓶颈问题,并尽可能争取省政府有关部门能直接听取韩山师院的工作汇报;二是教育厅人事处继续向省编办反映情况,不管采用何种编制性质、拨款方式,都要请省编办作出明确的批复意见,以便于韩师的具体落实;三是韩山师院合并陶瓷学校、陶瓷研究所后,要积极探索“打通中职-高职-本科立交桥”办学模式,主动贴近当地陶瓷特色产业,实现产学研一体化,机制搞活,优势互补,带动学院总体办学水平的提升。

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在开班仪式上,林伦伦院长就学院举办本次培训班的目的、意义做了说明和动员,并就如何办好本次学习班提出了要求。林院长还作了题为《大学与大学文化》的专题辅导报告,围绕什么是“大学”、国内外大学的形成发展和不同办学模式,什么是“大学文化”及其文化特色、如何在发展中创新创造大学文化等几个方面进行了阐述,从国际的视野提出了如何加强学校软实力建设的问题,也为我院如何打造具有韩师特色的校园文化指明方向,让中层干部享受了一场丰盛的文化大餐。

会议还并举行了学院领导班子、干部年度考核述职测评会。陈庆联书记代表学院领导班子作2011年度工作总结,学院领导干部分别在会上作了2011年度述职报告。与会人员对学院领导干部进行了民主测评。

省教育厅规划处处长欧阳谦、人事处处长那佳、基财处处长蔡文雅、高教处调研员金正林,我院办公室主任王革、人事处处长彭伟力参加汇报并就具体问题进行商讨,一致表示要协同做好相应的后续工作。

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党代会代表、教代会代表、中层以上干部,以及离退休人员代表、民主党派负责人、无党派人士代表、政协委员、人大代表等人员参加了会议。(摄影:姚则强)

学院领导和职能部门为做好这次汇报工作进行了充分的准备,将2011年7月以来上级文件、学院党委文件、学院向上级请示报告文件、学院会议纪要、汇报材料、院长办公会议决议以及陶瓷学校、陶瓷研究所的意见报告等整理汇编成册,连同《关于恳请教育厅协助我院解决并校工作有关问题的请示》、《并校工作重要记事》一并呈报省教育厅。

在调研中,学院领导强调指出,重视和加强调查研究,是各级领导干部做好工作的一项基本功,是有效提高各项工作预见性、针对性和实效性的基础,学院要坚持和完善领导干部的联系点制度,各职能部门要进一步转变工作作风,增强服务意识,不仅要“身入”基层,更要“心到”基层,要通过调研和倾听师生心声,发现和剖析系部以及学院发展过程中的各种问题,找准问题的症结所在,提出具有针对性的解决方案。学院领导表示,根据这次调研中掌握的情况和问题,学院将于4月份召开系列专题会议,进一步集思广益,在充分讨论研究的基础上出台解决方案,对各系部提出的问题和困难,能够解决的将尽快予以解决,短时间内无法解决的将予以答复,并明确解决的时间安排。学院力求通过本次调研和随后的专题会议,切实解决各系部在办学过程中遇到的困难和问题,进一步促进学院的科学和谐发展。

陈庆联书记则围绕主题和韩师的发展历程与现状,结合当下我国高等教育的发展态势,以及当前我院中层干部队伍的思想实际和工作状况,用“忧患意识,主动作为”八个字作为关键词,画龙点睛,引经据典,内涵丰富,饱含哲理的为中层干部作了一堂精彩的辅导报告。陈书记说,明年是我院建校110周年、办本科20周年,从纵向和外延上看虽然取得了长足发展,但从横向和内涵发展上看,韩师与其他院校相比还是处在发展的中下游。我们不能只坐在潮州看韩师,要通过比较来唤醒我们的警觉和忧患意识,妄自菲薄和盲目自大都要不得。因此,我们必须明确肩上所担负的责任,立足现阶段谋划好下一阶段,主动作为,通过主动作为达到有效作为。对于如何保证有效作为,陈书记提出了要强化主人翁意识和责任意识,要正确处理好民主与集中的关系,加强沟通与协调,在工作中要谋事不要谋人等好的方式方法。陈书记强调,注重内涵发展提升是增强办学活力的重要途径,更是韩师事业发展的重中之重,因此要在葆有原来优秀办学传统和理念基础上,更多的吸收好的、适应今天社会发展的办学理念,科学谋划,明确工作重心,加强内涵建设,调整和制定激发办学活力的政策制度,进一步提高工作效能和教育质量。陈书记要求,我们要继续发扬韩师的优良作风,发挥主人翁的积极作用,通过共同努力,相信韩师的发展会越来越好。

党委办公室、学院办公室、教务处、科研处、学生处、人事处、财务处、设备处、成人教育部、后勤管理服务办公室等部门负责人参加调研活动。(摄影:姚则强)

培训期间,人事处彭伟力处长作了有关我院岗位设置、人员聘任和绩效工资的情况介绍和政策解读,教务处处长黄景忠作了关于转变教育理念、提高教育质量的发言,科研处处长陈树思作了关于近年来科研工作情况的总结及今后科研工作的设想。中文系、教育系、化学系和生物系也先后在会上作了经验交流。

为进一步强化目标管理、规范管理,学院还在会上举行了中层单位领导班子任期目标管理责任书签字仪式。陈庆联书记、林伦伦院长代表学院与新一届各中层单位负责人签订了任期目标管理责任书。

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林伦伦院长对本次培训学习作了总结。他说,本次培训学习,参训人员多,时间安排紧凑,相关单位准备充分,培训主题明确,内容丰富充实,情况介绍和经验交流有特色、有启发性,与实际联系紧密,收效大,达到了预期效果。对于下来的工作,林院长提出几点要求:一是加强中层领导班子建设,正确处理好民主与集中、班子的团结问题,要强化领导干部的全局意识、责任心和使命感,使领导班子成为一个能谋事干事、团结实干的坚强团队;二是要抓好质量工程,注重协同创新,找准突破口,办好特色专业,练好内功,争取更大的进步和发展;三是学科建设和科研工作要与教学紧密结合,突出特色。同时,要坚持二条腿走路方针,练好申报专业硕士点内功,向更高办学层次转型升级;四是活动结束后,各单位要做好学习班有关内容和精神的传达学习,把学院的工作部署和要求落到实处。

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学习期间,学院领导还与我院优秀校友、澄海区委书记陈向光等区领导进行了交流。林伦伦院长代表学院向澄海区委区政府赠送礼物,感谢校友和澄海区委区政府对这次活动的支持。(摄影:姚则强)

附:学习班交流材料汇编

陈庆联书记讲话.doc

林伦伦院长辅导报告.ppt

教务处在2012年中层干部暑期学习班上工作汇报.ppt

科研处在2012年中层干部暑期学习班上工作汇报.ppt

人事处在2012年中层干部暑期学习班上工作汇报.doc

中文系经验交流材料.ppt

化学系经验交流材料.ppt

教育系经验交流材料.ppt

生物系经验交流材料.ppt

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