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学院举行部分中层正职岗位竞岗演讲答辩测评会,我院部分中层干部竞争上岗演讲答辩工作圆满结束

学院举行部分中层正职岗位竞岗演讲答辩测评会

截至于6月18日下午4:30分,经资格审查符合条件的57名同志经过4天的演讲答辩,已于昨日圆满结束。参加竞岗的57人中,正处级干部1人、副处级干部4人、科级干部46人,教授2人,副教授18人,均具有本科以上学历。

7月26日,校领导试用期考核民主测评大会和中层正职集中换届任期述职测评大会在教职工活动中心召开。

2016年05月23日 10:53点击:[]

3月23日,按照学院中层干部换届工作安排,学院在伟南国际会议中心举行中层干部换届竞争上岗演讲答辩测评大会,大会由院长林伦伦主持。学院领导陈庆联、王晶、詹必富、陈三鹏、吴愈中、庄东红、廖伟群出席会议。

院党委对本次的竞争上岗工作非常重视,请来省委组织部有关部门的领导作为评委参加演讲答辩会,我院的8位院级领导干部作为评委也全程参加了演讲答辩会,有关职能部门和系部负责人作为评委也分别参加了部分岗位的演讲答辩会。演讲答辩中,还组织了各个方面的代表参与听会,并进行现场民主推荐。

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本网讯 5月18日,学校在黄家湖校区行政楼学术报告厅召开了2016年中层正职干部民主推荐和竞岗大会。校党委书记王祚桥主持大会。校领导、中层干部、三级以上教授和部分教职工代表参加了会议。

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6月19日下午5:00,院竞争上岗领导小组召开了参加竞争上岗人员会议。竞争上岗领导小组组长、院党委书记、院长张亚伟同志,竞争上岗领导小组副组长、党委副书记张希凡同志,竞争上岗领导小组副组长、纪委书记黄遂清同志,竞争上岗领导小组办公室主任、党委委员、组织部长闫纪建同志出席了会议。张亚伟同志就竞争上岗情况做了重要讲话。张希凡同志主持会议。

党委书记武贵龙主持校领导试用期考核民主测评大会,对副校长臧勇、吕昭平两位同志分别进行试用期工作述职考核。受教育部人事司委托,学校党委按照教育部《直属高校领导人员试用期考核工作规程》有关规定和要求,分为民主测评会和个别谈话两个环节,严格规范做好臧勇、吕昭平2位同志的试用期考核工作。2位同志结合分管工作,围绕岗位履职、党风廉政等方面情况进行了述职,学校领导班子成员、党委委员、纪委委员、主要部门中层正职、学院正职、学院教师和其他代表等参加了民主测评,相关部门负责人和代表参加了个别谈话。

会议首先进行了中层正职干部组织选拔的民主推荐。王祚桥根据省委组织部《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法》和《湖北中医药大学2016年中层干部竞争上岗工作实施方案》的有关规定,就组织选拔干部的选任方式向参会人员作了说明,强调了组织选拔每个岗位的要求。参会人员按照要求进行了民主推荐。

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会上,张亚伟同志首先对参加竞岗的同志表示感谢,感谢他们的参与,感谢他们对学院工作的支持,使学院党委对推进干部人事制度改革的深入增添了信心。其次,他对参赛者所持有的竞岗态度表示了充分的肯定,竞岗者端正的竞岗态度和积极参与是对学院工作的支持、是对学院发展形势的认可、是对学院充满信心的表现、是我院好政治体现出来的一种好局面;对竞岗者的认真积极准备、竞岗表现出来的风采、以及追求事业的精神状态给予了积极赞扬。再次,他对本次竞岗工作的程序组织、评委选择也给予了充分的肯定,体现了公平、公正原则;对大家在竞岗中提出的好思路、对岗位工作的新认识表示赞同。最后,他对大家提出了要正确理解、认识和对待本次竞岗工作的恳切要求。要求大家做好思想准备,充分相信组织,接受组织的挑选;无论竞岗的结果如何,希望大家在本职工作岗位上能继续发挥螺丝钉的作用,端正思想意识,为学院的发展多做贡献。

党委副书记权良柱代表学校处级岗位集中换届工作领导小组介绍了本次集中换届的岗位类别、报名与资格审查情况,从述职测评、测评票填写、测评标准等方面进行了详细说明,并对测评人员提出客观公正、尺度一致、有区分度、认真负责四方面的要求。本次中层正职集中换届共有正处级岗位26个,其中13个业务类管理岗位和13个综合类管理岗位,58名同志通过资格审查。

接着,会议进行了中层正职干部竞争上岗民主测评推荐。会上,下发了参加中层正职干部竞争上岗的25名同志近三年工作业绩清单。参会人员根据竞聘人选近三年的工作业绩和平时工作表现进行了民主测评与推荐。

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张希凡同志也对竞岗人员提出了两点要求和希望:一是要正确评价这次演讲答辩。这次演讲答辩中许多好的思路对学院今后的工作有很好的借鉴价值;通过这次竞岗,扩大了党委的用人视野,发现了一批人才。二是要正确对待这次演讲答辩。要把这次的参与看作一种锻炼、一次尝试,为以后更大范围的竞争上岗创造条件、积蓄力量、奠定基础;要把这次的参与看作是接受党组织挑选的一次机会,要一颗红心两种准备。

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会议的最后一项议程是述职竞岗演讲和面试。竞争检验学院院长岗位的3名同志和竞争不定向竞岗岗位的22名同志走上演讲台,从工作业绩、竞岗优势和工作设想三个方面进行了述职竞岗演讲,并接受了主考官王祚桥书记的现场提问面试。

这次竞岗演讲答辩测评大会,主要在组织部(与统战部合署)部长和资产管理处处长2个岗位进行,共有10名同志报名参与。其中参与组织部(与统战部合署)部长竞岗的有7名,参与资产管理处处长竞岗的有3名。参与竞岗者认真准备,积极应对,充分展现了良好的精神风貌和应变能力。演讲答辩结束后,参会人员以无记名投票的方式对10名参与竞岗者作测评打分。

按照党委文件规定的程序,演讲答辩结束后,将进入组织考察阶段。

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校纪委全程参与学校中层正职民主推荐和竞岗各环节工作。

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随后,中层正职集中换届任期述职测评大会正式开始。会议由党委组织部常务副部长黄武南主持。58名答辩述职同志根据抽签顺序依次上台,围绕本人学习和工作经历、前一任期工作总结、本人竞聘的有利条件以及对所竞聘岗位类别中某一岗位工作的认识和工作思路等方面进行了陈述。全体校领导、近期退出校领导班子的老领导,学校党委委员、纪委委员,全体中层干部,省级及以上党代表大会代表、人大代表、政协委员,专家学者代表、校党代会部分代表、校教代会部分代表、离退休老同志代表、民主党派负责人、学生代表等280余人参加了会议。整个会议组织周密、秩序井然。

网络编辑:张璐

当天上午,参加竞岗的10位同志在才林楼五楼会议室进行了无领导小组讨论的考核。

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学院党委委员、纪委委员、中层干部、正高职称人员和其他各类代表(含省、市党代表、人大代表、政协委员,学院党代表、教代表、离退休代表、民主党派和无党派人士代表)参加会议。(摄影:姚则强)

本次处级岗位集中换届工作是落实新时代党的组织路线的政治要求,是建设高素质专业化干部队伍建设的必然之举,是深化落实教育部巡视督查和“一报告两评议”反馈意见整改的重要举措。学校党委高度重视,党委常委会多次研究换届工作方案,广泛征求广大师生意见,周密安排部署换届工作各个环节,以对党和学校事业高度负责的精神,扎实有序地推进换届工作,接受广大师生员工监督,经得起师生员工和实践的检验,着力营造风清气正良好氛围,努力通过换届换出新的面貌、新的气象、新的发展业绩。本次中层正职集中换届任期述职测评大会是集中换届工作的重要环节,下一步学校党委将根据方案安排,严格做好后续环节的组织工作,确保换届工作圆满完成。

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